Liderazgo y entrenamiento: Qué es un entrenamiento
Un entrenamiento es un aprendizaje integral que permite el dominio de una técnica. El problema es que casi nunca tenemos en cuenta sus puntos clave para hacerlo correctamente.
Te enseño:
01.
Para empezar, pon cómodo a tu aprendiz. Seguramente está nervioso y crea que va a aprender algo difícil. Ayúdale a sentir la confianza de empezar tranquilo.
02.
El entrenamiento se logra diciendo y haciendo. Que cada afirmación lleve a una acción.
03.
El entrenamiento se enseña con movimientos. El aprendiz debe interiorizar el movimiento preciso que debe hacer para dominar la técnica. Transmítelo hasta que lo comprenda.
04.
Paciencia y disciplina. El entrenamiento dura el tiempo que al aprendiz le tome comprender los puntos claves del mismo. Siéntese las veces que sea necesario y discútanlo hasta resolver los puntos clave.
05.
Sincroniza los movimientos. Sé tú el espejo en el que el aprendiz vea reflejados los movimientos que debe hacer.
06.
Acompáñalo hasta el final No abandones el entrenamiento a medio camino. Tu presencia enriquece su proceso.
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